崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司零售戰(zhàn)略方向，統(tǒng)籌直營門店及專營店的運營管理工作，擬定并落實相關(guān)執(zhí)行方案，科學(xué)規(guī)劃年度、季度、月度銷售目標(biāo)，確保所轄區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成；
2、協(xié)同商品團(tuán)隊設(shè)定商品運營核心指標(biāo)，監(jiān)控商品折扣策略，及時掌握庫存與銷售分析數(shù)據(jù)，關(guān)注門店商品結(jié)構(gòu)及動銷情況，結(jié)合實際經(jīng)營狀況優(yōu)化進(jìn)銷存管理，提升商品周轉(zhuǎn)效率與庫存消化水平；
3、搭建并持續(xù)優(yōu)化門店運營管理體系，整合單店運營模式與多店督導(dǎo)機制，形成標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊，強化人、貨、場三大要素的現(xiàn)場指導(dǎo)，維護(hù)終端形象統(tǒng)一性，推動門店管理能力與業(yè)績雙提升；
4、構(gòu)建系統(tǒng)化運營報表體系，實現(xiàn)店鋪數(shù)據(jù)集中化管理，逐步完善運營關(guān)鍵指標(biāo)的建立、評估與迭代機制；
5、優(yōu)化部門內(nèi)部運作流程，推進(jìn)零售運營團(tuán)隊的組織建設(shè)、人才培養(yǎng)與能力賦能，制定并落地零售標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程與執(zhí)行規(guī)范。

任職要求：
1、具備5年以上直營零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練掌握門店運營管理、人員統(tǒng)籌、貨品分析、數(shù)據(jù)解讀等專業(yè)技能，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、富有團(tuán)隊協(xié)作意識與親和力，勇于面對工作挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)國內(nèi)出差安排；