1. 參與完善公司各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核機(jī)制及薪酬體系，監(jiān)督各類程序、制度、流程的落實(shí)與執(zhí)行情況。
2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔、錄用（含面試安排、入職辦理、企業(yè)文化培訓(xùn)），建立并維護(hù)員工檔案，及時(shí)更新信息，推進(jìn)人才庫(kù)建設(shè)及人才引進(jìn)工作。
3. 辦理員工職務(wù)任免、崗位調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等相關(guān)手續(xù)，監(jiān)督考勤、出勤及出差管理，對(duì)接各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)。
4. 管理公司公章使用、辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度及宿舍日常運(yùn)營(yíng)。
5. 負(fù)責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等文檔管理工作，組織管理部門(mén)例會(huì)及日常會(huì)議，并整理會(huì)議紀(jì)要。
6. 承擔(dān)辦公用品、日常耗材及事務(wù)性物資的采購(gòu)與領(lǐng)用管理工作。
7. 統(tǒng)籌公司人力資源整體規(guī)劃，制定薪酬福利政策，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
8. 協(xié)助開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，維護(hù)和優(yōu)化公共關(guān)系。
9. 負(fù)責(zé)來(lái)訪賓客的接待安排，組織重要會(huì)議并做好會(huì)務(wù)保障工作。
10. 負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所、宿舍、倉(cāng)庫(kù)等資產(chǎn)的采購(gòu)登記、臺(tái)賬建立、盤(pán)點(diǎn)實(shí)施、配置規(guī)劃及監(jiān)督管理。
11. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系事務(wù)，防范和化解潛在勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)。

省重點(diǎn)企業(yè)，五險(xiǎn)，單休
地點(diǎn)：邯鄲市永年區(qū)