1. 參與完善公司各項管理制度、工作流程、績效考核機(jī)制及薪酬體系，并監(jiān)督各類程序、制度、流程的執(zhí)行情況，確保規(guī)范落地。
2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔、錄用工作（包括面試安排、入職辦理、企業(yè)文化培訓(xùn)），建立并維護(hù)員工檔案，及時更新信息，推進(jìn)人才庫建設(shè)與優(yōu)秀人才的發(fā)掘引進(jìn)。
3. 辦理員工職務(wù)任免、崗位調(diào)動、離職、獎懲等相關(guān)人事手續(xù)，監(jiān)督檢查考勤、出勤、出差等日常管理事項，統(tǒng)籌各項社會保險業(yè)務(wù)的辦理。
4. 管理公司公章使用、辦公環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)配置、車輛調(diào)度及宿舍分配等行政事務(wù)。
5. 負(fù)責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、歸檔與保管，組織管理部門例會及日常會議，撰寫會議紀(jì)要并跟進(jìn)決議執(zhí)行。
6. 統(tǒng)籌辦公用品、日常耗材及事務(wù)性物資的采購、登記與領(lǐng)用管理，保障日常運(yùn)營所需物資供應(yīng)。
7. 負(fù)責(zé)人力資源整體規(guī)劃，涵蓋薪酬設(shè)計、福利政策制定及新員工入職培訓(xùn)的組織實(shí)施。
8. 協(xié)助開展對外聯(lián)絡(luò)工作，維護(hù)和優(yōu)化企業(yè)公共關(guān)系，提升外部合作效能。
9. 承擔(dān)來訪賓客的接待任務(wù)，組織重要會議并落實(shí)會務(wù)保障工作。
10. 負(fù)責(zé)辦公場所、宿舍、倉庫等資產(chǎn)的采購登記、臺賬編制、定期盤點(diǎn)、規(guī)劃配置及監(jiān)督管理。
11. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系事務(wù)，預(yù)防和化解潛在勞動糾紛，規(guī)避用工過程中的法律風(fēng)險。

省重點(diǎn)企業(yè)，五險 單休
地點(diǎn)：邯鄲市永年區(qū)