1.協(xié)助完善公司各項管理機(jī)制、工作流程、績效評估及薪酬制度，監(jiān)督公司各類程序、規(guī)章、流程的落實與執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選拔、錄用（組織面試、入職安排、企業(yè)文化培訓(xùn)），建立并維護(hù)員工檔案，及時更新信息，搭建人才庫并開展人才搜尋與引進(jìn)工作。
3.辦理員工職務(wù)任免、晉升、離職、獎懲等相關(guān)手續(xù)，監(jiān)督考勤、出勤及差旅管理，對接辦理各項社會保險事務(wù)。
4.管理公司公章使用、辦公環(huán)境清潔、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度及宿舍日常運營。
5.負(fù)責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等文書管理工作，組織管理部門例會及日常會議，并整理會議紀(jì)要。
6.統(tǒng)籌員工辦公用品、日常耗材及事務(wù)性物資的采購、發(fā)放與登記管理。
7.負(fù)責(zé)公司人力資源整體規(guī)劃，包括薪酬體系、福利政策及新員工入職培訓(xùn)的組織實施。
8.協(xié)助開展對外聯(lián)絡(luò)工作，維護(hù)和優(yōu)化企業(yè)公共關(guān)系。
9.承擔(dān)公司來訪賓客的接待安排，組織重要會議并做好會務(wù)保障工作。
10.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、宿舍、倉庫等場所的資產(chǎn)采購登記、臺賬建立、盤點實施、資源配置及監(jiān)督管理。
11.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系事務(wù)，預(yù)防和化解潛在勞動法律風(fēng)險。

省重點企業(yè)，五險，單休
地點：邯鄲市永年區(qū)