通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)與實(shí)踐，成長(zhǎng)為一名合格的總監(jiān)（AD），全面負(fù)責(zé)總監(jiān)區(qū)的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理與日常運(yùn)作職責(zé)。總監(jiān)區(qū)規(guī)模將根據(jù)個(gè)人能力有所差異。

■崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建與日常管理
2．組織員工的專(zhuān)業(yè)技能提升與職業(yè)素養(yǎng)培育
3．推動(dòng)營(yíng)業(yè)處整體業(yè)務(wù)能力的提升
?a．制定營(yíng)業(yè)處發(fā)展目標(biāo)
?b．指導(dǎo)并管理下屬行銷(xiāo)職壽險(xiǎn)規(guī)劃師的工作執(zhí)行
?c．主持總監(jiān)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議
?d．開(kāi)展月度及年度工作復(fù)盤(pán)與總結(jié)
4．建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化總監(jiān)區(qū)運(yùn)營(yíng)體系
5．配合公司推進(jìn)部門(mén)制度與政策的宣導(dǎo)與落地
6．實(shí)施部門(mén)績(jī)效考核與管理
7．監(jiān)督行業(yè)合規(guī)要求的執(zhí)行情況
8．統(tǒng)籌總監(jiān)區(qū)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)管理

■精英管理崗基本條件：
1．過(guò)往年度收入達(dá)8萬(wàn)元以上；
2．具備本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先考慮；
3．年齡范圍為25至45周歲；
4．在青島連續(xù)居住滿(mǎn)兩年以上，且擁有不少于3年的管理經(jīng)驗(yàn)

■德國(guó)安顧（ERGO）集團(tuán)概況：
●創(chuàng)立于1778年，擁有244年歷史的國(guó)際金融企業(yè)；
●隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)——慕尼黑再保險(xiǎn)集團(tuán)；
●業(yè)務(wù)覆蓋全球30余個(gè)國(guó)家；
●引領(lǐng)行業(yè)的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念；
●配備專(zhuān)業(yè)化、體系化的培訓(xùn)機(jī)制

■您未來(lái)的同行者：
●教育背景分布：本科占比75%，碩士及以上15%，大專(zhuān)10%；
●普遍具備強(qiáng)烈責(zé)任感、樂(lè)于分享、重視家庭價(jià)值；
●來(lái)源多元，涵蓋外企／／民企高管、公務(wù)員、教師、醫(yī)生、HR、財(cái)務(wù)、IT、銷(xiāo)售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險(xiǎn)領(lǐng)域的杰出人才！

■卓越發(fā)展平臺(tái)期待您的加入：
●健全的培訓(xùn)支持體系；
●具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)；
●雙軌制職業(yè)發(fā)展路徑；
●接軌國(guó)際的先進(jìn)管理模式；
●提供海外旅游與學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。