通過系統(tǒng)的培訓與實踐，成長為一名合格的總監(jiān)區(qū)團隊長（AD），全面負責營業(yè)區(qū)的獨立運營及團隊管理工作。營業(yè)區(qū)規(guī)模將根據個人能力進行相應配置。

■ 崗位職責：
1．負責團隊的搭建與日常管理
2．組織員工的專業(yè)技能培訓與綜合素質提升
3．推動營業(yè)區(qū)整體業(yè)務能力提升
?a．制定營業(yè)處階段性目標
?b．指導并管理下屬行銷職壽險規(guī)劃師的工作執(zhí)行
?c．主持營業(yè)區(qū)策略研討會議
?d．開展月度及年度工作復盤與總結
4．建設并持續(xù)優(yōu)化營業(yè)區(qū)運作體系
5．配合公司推進部門制度與政策的傳達與落地
6．實施部門績效考核與管理
7．監(jiān)督行業(yè)合規(guī)要求的執(zhí)行情況
8．統(tǒng)籌營業(yè)區(qū)內各項行政與運營事務

■ 精英管理崗基本要求：
1．過往年度收入達10萬元以上；
2．具備本科及以上學歷，碩士優(yōu)先考慮；
3．年齡范圍為25至45周歲；
4．在青島連續(xù)居住滿兩年以上，且擁有至少3年管理崗位經驗