崗位職責(zé)：
1、制定銷售策略、明確銷售制度、搭建銷售體系；
2、負(fù)責(zé)銷售團隊的招聘、選拔、培養(yǎng)及人員配置；
3、開展銷售績效考核、管理客戶資源與銷售渠道。

崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、具備2年以上人力資源服務(wù)或財務(wù)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，且有1年以上團隊管理經(jīng)歷；
3、了解人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，如崗位外包、業(yè)務(wù)外包、獵頭服務(wù)、RPO、ITO、轉(zhuǎn)移外包、人事代理、稅務(wù)籌劃等其中一項或多項。

崗位待遇：
年薪50萬以上，上不封頂（綜合底薪15-20K+高比例提成），具體可面談。