崗位職責：
1.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
3.辦理社保、公積金增減員及日常繳納事務(wù)，確保合規(guī)及時
4.協(xié)助組織員工培訓、績效考核及企業(yè)文化活動落地執(zhí)行
5.維護HR信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期輸出基礎(chǔ)人事報表與分析

任職要求：
1. 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學歷不限（根據(jù)實際填寫可選：中專/技校及以上）
2. 具備1-3年人力資源助理或?qū)T工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及基礎(chǔ)HR模塊操作
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力
4. 性格細致耐心，責任心強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識
5.愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展，學習主動，執(zhí)行力強