一、項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)外派人員的日常管理
2. 負(fù)責(zé)外派人員的薪酬核算與發(fā)放
3. 負(fù)責(zé)外派人員的考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督
4. 負(fù)責(zé)外派人員的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
5. 負(fù)責(zé)外派崗位資源的開發(fā)與拓展

二、項(xiàng)目主管崗位福利待遇
1. 試用期為1-3個(gè)月，根據(jù)個(gè)人綜合表現(xiàn)評(píng)估，試用期工資按轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
2. 薪資結(jié)構(gòu)
A. 基本工資每月4000元（含全勤獎(jiǎng)200元、話費(fèi)補(bǔ)貼200元、1500元個(gè)人工作效率及執(zhí)行力等綜合考核獎(jiǎng)金，實(shí)行百分制考核，每分15元，達(dá)標(biāo)線為80分）另加每月200元交通補(bǔ)貼，需完成每月30人帶班任務(wù)（詳見崗位職責(zé)）。
B. 超出30人部分（即第31人起），每人每月額外享受80元帶班津貼，依此類推。
C. 在管理學(xué)員過程中，因工作需求需考取或晉升消防證書的，每成功組織一人，獎(jiǎng)勵(lì)提成1000元，累計(jì)計(jì)算。
D. 項(xiàng)目管理人員在對(duì)接甲方過程中，獲得甲方推薦并成功入職消防崗位的，單位簽訂合同后，每人次享受一次性200元崗位推薦提成，可累加。
以上A+B+C+D項(xiàng)合計(jì)，月綜合收入可達(dá)7000元以上。

三、項(xiàng)目主管上班時(shí)間及公休安排
上午9:00至下午18:00，單雙休輪休，法定節(jié)假日按規(guī)定正常休假

四、項(xiàng)目主管招聘要求
1. 大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡25-30歲
2. 具備吃苦精神，責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取，對(duì)收入有明確追求
3. 能接受上級(jí)管理，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
4. 上一段工作經(jīng)歷持續(xù)滿一年及以上
5. 熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，性格親和，情緒穩(wěn)定
6. 可配合公司安排在西安市內(nèi)各區(qū)域工作
7. 熟悉西安市區(qū)道路情況，持有駕照且能熟練駕駛者優(yōu)先錄用