崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤審核、薪資計(jì)算、福利配置、社保公積金及商業(yè)保險(xiǎn)的增減操作等日常事務(wù)管理。
2、管理員工人事檔案，辦理人員轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽、離職等相關(guān)流程，規(guī)范手續(xù)執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理勞動爭議與員工反饋，保障勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。
3、協(xié)助擬定行政管理制度，并監(jiān)督制度落實(shí)情況，推動制度有效執(zhí)行。
4、統(tǒng)籌組織公司各類會議、接待安排、團(tuán)隊(duì)活動、文化建設(shè)項(xiàng)目及年度大會等集體活動。
5、承擔(dān)政府項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)維護(hù)、認(rèn)證跟進(jìn)以及投標(biāo)支持等相關(guān)工作。
6、管理公司固定資產(chǎn)，涵蓋租賃、采購、調(diào)配、維修申報(bào)等全流程事務(wù)。
7、維護(hù)辦公環(huán)境秩序，負(fù)責(zé)日常物資采購及費(fèi)用報(bào)銷事宜。
8、開展文印資質(zhì)相關(guān)管理工作，包括部門合同起草、對內(nèi)對外通知、文件編制等工作。
9、負(fù)責(zé)公司各類管理系統(tǒng)的日常維護(hù)與運(yùn)行支持。
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：
1、品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，擁護(hù)黨的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司決策，堅(jiān)持原則，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具備1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)各項(xiàng)行政人事工作；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及應(yīng)對問題的解決能力。