一、崗位職責
核心財務職能（60%）
1、應收賬款全流程管控：獨立承擔從出賬復核、發(fā)票管理、內(nèi)部催收跟進、差異核查至壞賬風險提示的全環(huán)節(jié)操作與監(jiān)督。
2、客戶信用機制建設：搭建并持續(xù)更新客戶信用檔案，定期開展客戶及銷售端信用評級，落實差異化信用管理措施。
3、業(yè)財信息聯(lián)動：緊密協(xié)同業(yè)務團隊，將客戶相關動態(tài)（如訂單調(diào)整、投訴情況等）轉(zhuǎn)化為財務風控信號，推動風險預判與前置干預。
4、專項報告編制：定期生成賬齡結構分析、開票與回款執(zhí)行報表、壞賬變動趨勢預測等分析材料，為財務管理提供數(shù)據(jù)支持。

業(yè)務運營支持（40%）
1、重點客戶財務關系維護：
1) 負責核心客戶財務對接工作的日常管理，關注客戶需求演變，形成客情評估報告（涵蓋合作模式、爭議記錄、合作走勢判斷等內(nèi)容）。
2) 配合銷售團隊推進客戶分層運營，對業(yè)績波動及人員變動發(fā)出預警，并協(xié)助追溯成因。
2、流程改進與風控協(xié)同：
1) 牽頭審核銷售合同中財務條款（如付款周期、違約責任等）的合規(guī)性，并同步優(yōu)化信用管理方案。
2) 構建業(yè)財協(xié)同分析模型，借助回款異常預警客戶流失傾向，識別潛在的非常規(guī)交易行為。

二、任職要求
學歷與專業(yè)：全日制本科及以上，財務、會計、審計、經(jīng)濟類相關專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗：具備3年以上應收款項管理或信用控制相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)平臺或B2B服務領域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
專業(yè)能力：
熟練掌握應收賬款全周期作業(yè)流程及信用評價體系構建方法；
具備扎實的財務數(shù)據(jù)分析能力，精通Excel（含數(shù)據(jù)透視表、常用函數(shù)建模）及主流財務系統(tǒng)（如用友、SAP、Oracle等）；
擁有良好的跨部門協(xié)作能力，能夠深入理解業(yè)務運作邏輯，并基于財務視角提出客戶運營與銷售策略優(yōu)化建議；
適應高強度工作節(jié)奏，具備多任務并行處理能力，對達成回款目標具有強烈責任感和推動力。