【崗位職責(zé)】
1、制定年度招商拓展方案，規(guī)劃新店布局與選址標(biāo)準(zhǔn)，確保達(dá)成26年門店擴張目標(biāo)；
2、策劃并落地線上線下招商推廣，涵蓋招商宣講會、新媒體廣告投放、老商戶推薦激勵、電話邀約等渠道；
4、主導(dǎo)商圈調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，搭建選址評估體系（含客流量預(yù)測、競爭品牌分析、租金收益比等關(guān)鍵維度），協(xié)同多部門聯(lián)動，聯(lián)合運營團(tuán)隊輸出選址可行性分析報告；
5、搭建并維護(hù)選址數(shù)據(jù)系統(tǒng)，持續(xù)提升選址精準(zhǔn)度及門店長期運營成功率；
6、統(tǒng)籌管理50人招商團(tuán)隊，設(shè)定績效考核機制并推動執(zhí)行。

【任職要求】:
1、具備5年以上連鎖零售領(lǐng)域招商工作經(jīng)驗，有成功拓展超100家門店的實際案例；
2、精通加*盟管理體系與門店開發(fā)流程，掌握招商全周期實操方法；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，可獨立完成加盟商投資回報模型測算；
4、擁有大型招商活動策劃經(jīng)驗，曾主導(dǎo)實施10場以上招商活動。