崗位職責(zé)：
1、審核業(yè)務(wù)團隊在系統(tǒng)中的團組下單文件、應(yīng)收及應(yīng)付單據(jù)等相關(guān)資料；
2、對日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，開展數(shù)據(jù)挖掘工作，涵蓋數(shù)據(jù)分析、行業(yè)場景研究及經(jīng)營狀況評估，協(xié)同業(yè)務(wù)整體規(guī)劃；
3、深度參與業(yè)務(wù)流程，推動各項操作規(guī)范、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)鍵指標(biāo)的落地實施，高效跟蹤銷售進展，評估成效并提出優(yōu)化建議；
4、定期開展業(yè)務(wù)周期回顧，持續(xù)追蹤銷售過程管理，協(xié)助解決各環(huán)節(jié)中的重點問題與實際困難；
5、推動優(yōu)秀銷售案例的總結(jié)提煉與復(fù)制推廣，發(fā)揮標(biāo)桿作用，帶動整體業(yè)績提升；
6、梳理銷售各業(yè)務(wù)場景下的完整指標(biāo)體系與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)相關(guān)流程的設(shè)計、優(yōu)化及落地，并配合實現(xiàn)系統(tǒng)化需求；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備銷售運營經(jīng)驗者優(yōu)先，英文能力良好；
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、擁有扎實的數(shù)據(jù)分析功底和邏輯思維能力，能從數(shù)據(jù)中識別問題并提出解決方案；
4、抗壓能力強，善于發(fā)現(xiàn)潛在機會并積極探索新路徑。