一、崗位要求：
1. 性格外向熱情，熱愛銷售工作，具備良好的團隊協(xié)作意識，勇于追求高收入，實現(xiàn)自我突破
2. 是否有工作經(jīng)驗均可（公司提供帶薪崗前培訓），具備同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者可優(yōu)先安排更高職級入職

崗位職責：
1. 負責客戶接待與咨詢，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)解決方案；
2. 深入挖掘客戶需求，推動房產(chǎn)買賣或租賃交易達成，并跟進后續(xù)流程及產(chǎn)權(quán)過戶等服務事項；
3. 主動開發(fā)并維護房源資源，與業(yè)主建立長期穩(wěn)定的業(yè)務合作關(guān)系。

二、福利待遇：
1、薪酬：試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正，綜合底薪4000-5000元，轉(zhuǎn)正后提成比例達45%-65%
（月均收入范圍在10000元至15000元）
2、福利：
1. 個人保障：五險、帶薪年假等基礎福利
2. 孝親關(guān)懷：發(fā)放孝順金、節(jié)慶禮品慰問父母
3. 健康支持：年度免費健康體檢、格林互助計劃（覆蓋家屬）
4. 團隊建設：組織集體婚禮、單身交友活動、文體賽事、戶外拓展訓練
5. 員工權(quán)益：提供學歷提升通道，老員工可享租房、購房及服務費專屬折扣優(yōu)惠

三、崗位優(yōu)勢：
1. 無需承擔端口成本，不需舉牌發(fā)單，直接獲取大量真實房源，共享商圈龐大客源流量
2. 配備VR看房功能，依托平臺化、智能化作業(yè)系統(tǒng)，科技賦能告別傳統(tǒng)中介模式
3. 培訓體系：覆蓋入職到晉升的全流程職業(yè)培訓，設置定制化課程；包含線上學習、科技工具培訓、產(chǎn)品知識培訓等模塊
4. 豐富的文化生活，每季度舉辦大型表彰大會，銷售精英享有年度大獎及季度境內(nèi)外旅游獎勵
5. 法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮金與物資，員工依法享受國家規(guī)定休假（實行輪休制）

四、晉升空間：
1. 專業(yè)發(fā)展路徑（A0-A10）：專注成為資深房產(chǎn)經(jīng)紀專家
2. 管理發(fā)展路徑：房地產(chǎn)經(jīng)紀人 → 店經(jīng)理 → 商圈經(jīng)理 → 營銷總監(jiān)
（所有管理崗位均通過內(nèi)部競聘選拔產(chǎn)生）