工作職責(zé):
1、根據(jù)人工成本的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制月度分析報告，識別成本管控中的潛在問題；
2、整理城市一次性或短期人工成本支出事項，統(tǒng)一明確成本歸集口徑及計提標(biāo)準(zhǔn)，并推動城市端執(zhí)行規(guī)范化操作；
3、協(xié)同產(chǎn)品與技術(shù)團隊，推進人工成本相關(guān)系統(tǒng)的功能落地及優(yōu)化升級；
4、保持與各城市的高效聯(lián)動，及時響應(yīng)人工成本相關(guān)的數(shù)據(jù)查詢及業(yè)務(wù)支持需求。

任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具備1年以上薪酬績效或經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力及快速學(xué)習(xí)能力；同時擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識。