業(yè)務(wù)策略崗

職位描述：【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)業(yè)務(wù)在不同發(fā)展階段的需求及各城市實際運營狀況，構(gòu)建并優(yōu)化覆蓋全業(yè)務(wù)流程的經(jīng)營與運營指標(biāo)體系，實施數(shù)據(jù)監(jiān)控與量化分析，識別指標(biāo)變動趨勢及其核心驅(qū)動因素，輸出可行的策略建議；
2、聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)與發(fā)展方向，開展專項分析，厘清實現(xiàn)路徑，定位關(guān)鍵痛點、潛在風(fēng)險與增長機會，支持業(yè)務(wù)團隊明確、優(yōu)化及調(diào)整策略方向；
3、與商務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)等多部門高效協(xié)作，具備從數(shù)據(jù)分析到策略執(zhí)行的閉環(huán)推動能力，整合跨職能資源，協(xié)同推進策略落地并取得可衡量成果；
4、階段性開展品類或商品相關(guān)策略研究，挖掘平臺在品類布局中的潛在機遇，形成邏輯清晰且具備可操作性的策略方案。

【任職資格】
1、具備經(jīng)營分析或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有供需雙邊分析背景者優(yōu)先；
2、具備結(jié)構(gòu)化思考能力，能系統(tǒng)拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)問題，提出具有前瞻性和實操性的見解，獨立完成高質(zhì)量的分析報告與策略建議文檔；
3、熟練運用各類數(shù)據(jù)分析工具，可獨立完成數(shù)據(jù)提取與定量驗證工作，精通SQL等數(shù)據(jù)處理技術(shù)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有推動跨團隊項目落地的實際經(jīng)驗；
5、目標(biāo)感強，具備出色的自我驅(qū)動力、求知欲以及持續(xù)探索新問題的熱情。