業(yè)務(wù)規(guī)劃
1.6-2萬元/月業(yè)務(wù)策略崗
職位描述:【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)業(yè)務(wù)在不同發(fā)展階段的需求及各城市實際運營狀況,構(gòu)建并優(yōu)化覆蓋全業(yè)務(wù)流程的經(jīng)營與運營指標(biāo)體系,實施數(shù)據(jù)監(jiān)控與量化分析,識別指標(biāo)變動趨勢及其核心驅(qū)動因素,輸出可行的策略建議;
2、聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)與發(fā)展方向,開展專項分析,厘清實現(xiàn)路徑,定位關(guān)鍵痛點、潛在風(fēng)險與增長機會,支持業(yè)務(wù)團隊明確、優(yōu)化及調(diào)整策略方向;
3、與商務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)等多部門高效協(xié)作,具備從數(shù)據(jù)分析到策略執(zhí)行的閉環(huán)推動能力,整合跨職能資源,協(xié)同推進策略落地并取得可衡量成果;
4、階段性開展品類或商品相關(guān)策略研究,挖掘平臺在品類布局中的潛在機遇,形成邏輯清晰且具備可操作性的策略方案。
【任職資格】
1、具備經(jīng)營分析或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有供需雙邊分析背景者優(yōu)先;
2、具備結(jié)構(gòu)化思考能力,能系統(tǒng)拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)問題,提出具有前瞻性和實操性的見解,獨立完成高質(zhì)量的分析報告與策略建議文檔;
3、熟練運用各類數(shù)據(jù)分析工具,可獨立完成數(shù)據(jù)提取與定量驗證工作,精通SQL等數(shù)據(jù)處理技術(shù);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有推動跨團隊項目落地的實際經(jīng)驗;
5、目標(biāo)感強,具備出色的自我驅(qū)動力、求知欲以及持續(xù)探索新問題的熱情。