崗位職責(zé)： 1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房 屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)； 2. 通過O2O（Online to Offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服 務(wù)； 3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶 建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4. 挖掘客戶深度需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案，并提供基礎(chǔ)房產(chǎn)法 律咨詢服務(wù) 崗位要求： 1.學(xué)歷不限，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； 2.氣質(zhì)親和，溝通能力較強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)； 3.誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn)： 武漢市武昌區(qū) 楊園街鐵機(jī)路橡樹灣一期 上班時(shí)間： 工作時(shí)間：10：00-20：00，中午和下午各1.5h休息時(shí)間 休息時(shí)間：每周單休一天 假 期：法定節(jié)假日輪休、春節(jié)假期10天起、年假5 天起、探親假3天起、女神假1天、婚假10天、生育 假、育兒假5天起、喪假5天起。 服務(wù)銷售屬性，彈性制工作時(shí)間（相對(duì)自由，不用一直坐班或者外出），多 勞多得，付出與收獲成正比。 薪資待遇： 1.底薪2500元+績(jī)效+提成（30%-70%） 每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資（遇節(jié)假日周末提前發(fā)放，從不拖欠） 福利待遇： 1. 社會(huì)福利：六險(xiǎn)一金齊備，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷 保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；另上海鏈家為全體員工補(bǔ)充繳納商業(yè)保 險(xiǎn)，涵蓋醫(yī)療、人身、交通等各方面； 2. 多元化福利：年度免費(fèi)體檢、單身聯(lián)誼活動(dòng)、節(jié)日 禮物（逢節(jié)必過）、生日禮物、贏親情（全國(guó)獲獎(jiǎng)員工人民大會(huì)堂榮譽(yù) 晚宴）、定期團(tuán)建、精英社獲獎(jiǎng)員工等季度國(guó)內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、品牌折 扣、話費(fèi)套餐優(yōu)惠、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃等； 3. 鏈家互助金：受互助金保障的員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、 公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司 基金會(huì)申請(qǐng)救助 工作氛圍：濃厚的家文化 鏈家90、95后占比超過63%，來自于國(guó)內(nèi)外600所高等院校的300多個(gè)不同 專業(yè)；在這里你可以找到志同道合的伙伴，大家共同成長(zhǎng)。 晉升發(fā)展：通暢的發(fā)展路徑、多元選擇、透明公開，平級(jí)文化 方向一（專業(yè)序列）：助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→高級(jí)經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人 (提成 比例逐級(jí)增加) 方向二（管理序列）：助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→店長(zhǎng)→店總→區(qū)域總經(jīng)理→事業(yè) 部總經(jīng)理→城市公司總經(jīng)理 方向三（內(nèi)部轉(zhuǎn)崗）：助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→其他崗位 (可申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘或調(diào) 轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、行政、編輯、財(cái)務(wù)、 IT運(yùn)營(yíng)等方向) 應(yīng)聘流程：投遞簡(jiǎn)歷–在線測(cè)評(píng)-初試-復(fù)試-郵件offer--培 訓(xùn)-辦理入職-正式上崗