崗位職責(zé)：
1、開發(fā)并維護(hù)高效的招聘渠道，通過各類渠道為公司引進(jìn)所需的海內(nèi)外人才；
2、負(fù)責(zé)各崗位的招聘需求分析、簡歷篩選、面試安排、面試評估、錄用溝通及后續(xù)跟進(jìn)等工作，優(yōu)化招聘流程；
3、與用人部門保持緊密溝通，準(zhǔn)確理解崗位需求，并及時反饋面試進(jìn)展情況；
4、承擔(dān)日常工作中涉及的文書翻譯、會議口譯以及差旅接待等相關(guān)事務(wù)。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備1~3年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可），日語可作為工作語言（持有N1證書者優(yōu)先），有翻譯或溝通類相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備較強的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強；
3、具備良好的問題分析與解決能力，善于協(xié)調(diào)溝通，能承受一定工作壓力；
4、對人力資源工作有一定了解，有意愿在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

出差日本
日語作為工作語言
偶爾出差