崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)公司培訓(xùn)體系的搭建，制定培訓(xùn)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)架構(gòu)以適配業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、通過訪談、問卷、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，調(diào)研各部門培訓(xùn)需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算；
3、根據(jù)跨境電商行業(yè)特性，開發(fā)針對性培訓(xùn)課程（含課件、案例、實(shí)操手冊等）；采用線下授課、線上直播、實(shí)操演練、輪崗學(xué)習(xí)等多種形式組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果；
4、建立完善的培訓(xùn)效果評估體系，定期復(fù)盤培訓(xùn)項(xiàng)目，收集反饋并優(yōu)化課程內(nèi)容與實(shí)施方式；
5、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，對接外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家，建立培訓(xùn)資源庫（課件、工具、案例等）并持續(xù)更新；
6、為員工提供個(gè)性化培訓(xùn)建議與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，助力員工能力提升與職業(yè)成長。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉培訓(xùn)全流程（需求調(diào)研、計(jì)劃制定、課程開發(fā)、實(shí)施落地、效果評估）；
3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)并推動培訓(xùn)體系落地，了解跨境電商行業(yè)業(yè)務(wù)模式與崗位技能要求者優(yōu)先，有電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者加分；
4、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)實(shí)操性強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，熟練使用 PPT、思維導(dǎo)圖、線上培訓(xùn)平臺等工具；
5、擁有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)與臨場應(yīng)變能力，擅長課堂互動，能調(diào)動培訓(xùn)氛圍；
6、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識，能快速適配業(yè)務(wù)變化。