高級(jí)管理(彈性上班)
5000-20000元/月(一)基本要求
1. 年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷,管理類、相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備2年及以上同崗位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過8人以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
3. 熟悉所在行業(yè)業(yè)務(wù)流程、管理模式,有完整團(tuán)隊(duì)搭建與目標(biāo)達(dá)成經(jīng)驗(yàn)。
(二)能力要求
1. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、目標(biāo)管理、執(zhí)行力,能獨(dú)立帶隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo);
2. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、沖突處理、激勵(lì)輔導(dǎo)能力,擅長團(tuán)隊(duì)凝聚;
3. 具備數(shù)據(jù)分析、問題解決能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率;
4. 責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與管理格局;
5. 熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)的流程搭建與制度制定能力。
(三)優(yōu)先條件
1. 有同行業(yè)頭部企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者;
2. 有低成本搭建高效團(tuán)隊(duì)、大幅提升業(yè)績經(jīng)驗(yàn)者;
3. 具備培訓(xùn)體系搭建、人才培養(yǎng)成功案例者。
五、薪酬福利
1. 薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+團(tuán)隊(duì)提成+管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)(綜合月薪 5000-20000元,上不封頂);