崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試安排及候選人跟進(jìn)，重點(diǎn)支持鄰工、社區(qū)服務(wù)人員等靈活用工崗位落地
2. 協(xié)助搭建并優(yōu)化HR基礎(chǔ)制度，涵蓋入離職手續(xù)、員工檔案管理、考勤與基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)維護(hù)
3. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)，結(jié)合“為人民服務(wù)、共建共享”理念強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感
4. 對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)需求，參與社區(qū)服務(wù)類(lèi)崗位的JD梳理與勝任力模型建設(shè)，支撐B2S2H模式快速擴(kuò)張
5.協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)家事?？▎T工權(quán)益宣貫，落實(shí)積分激勵(lì)、服務(wù)體驗(yàn)等特色福利落地

任職要求：
1. 學(xué)歷不限，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有服務(wù)業(yè)或平臺(tái)型組織HR經(jīng)驗(yàn)者加分
2.經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及1-3年HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者加入，具備招聘或員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)更佳
3.熟悉基礎(chǔ)勞動(dòng)法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與社區(qū)服務(wù)意識(shí)
4. 認(rèn)同“家家享美好服務(wù)，人人有歡喜工作”使命，樂(lè)于在智慧社區(qū)新賽道長(zhǎng)期發(fā)展