一、崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目全周期管理：
① 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)建審批、招標(biāo)采購(gòu)、施工建設(shè)到竣工驗(yàn)收及交付使用的全流程管控。
② 編制項(xiàng)目整體進(jìn)度計(jì)劃、月度與周度執(zhí)行計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)，保障各關(guān)鍵里程碑節(jié)點(diǎn)如期完成。
③ 嚴(yán)格把控項(xiàng)目開發(fā)成本，組織編制預(yù)算方案并執(zhí)行全過程動(dòng)態(tài)成本管理，及時(shí)進(jìn)行成本預(yù)警與糾偏。
④ 統(tǒng)籌項(xiàng)目合同管理工作，涵蓋合同起草、審查、商務(wù)談判及履約過程的跟蹤管理。

2、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與領(lǐng)導(dǎo)：
① 帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（含工程設(shè)計(jì)、公共事務(wù)等崗位），合理分配任務(wù)，提供專業(yè)指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與執(zhí)行力。
② 定期召開項(xiàng)目例會(huì)，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目推進(jìn)中的各類問題，推動(dòng)決策落地。
③ 組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核與工作評(píng)價(jià)。

3、內(nèi)外協(xié)調(diào)與資源整合：
① 作為對(duì)外主要對(duì)接人（或前期主導(dǎo)者），與政府部門、合作單位、施工單位、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)等保持高效溝通。
② 協(xié)同公司內(nèi)部相關(guān)部門（如成本、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等）調(diào)配資源，保障項(xiàng)目各環(huán)節(jié)順暢運(yùn)行。
③ 定期向高層管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、重大事項(xiàng)及應(yīng)對(duì)策略建議。

4、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量管理：
① 識(shí)別項(xiàng)目在技術(shù)、政策、市場(chǎng)、安全等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)實(shí)施。
② 監(jiān)督工程質(zhì)量與施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保符合國(guó)家法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及公司品質(zhì)要求。

二、崗位要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5-8年及以上房地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過1-2個(gè)建筑面積不低于5萬平方米的完整項(xiàng)目全過程。
3、資質(zhì)證書：須持有一級(jí)建造師（建筑或市政方向）或注冊(cè)監(jiān)理工程師資格證書；具備PMP認(rèn)證或高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先考慮。
4、年齡要求：32-45周歲，需兼具扎實(shí)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及持續(xù)高效的工作狀態(tài)。

三、薪資福利
薪資范圍：16000-20000元/月

- 福利保障：入職即繳納保險(xiǎn)（無需試用期轉(zhuǎn)正），享受固定休假安排，節(jié)日福利、生日禮金、定期團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)健康體檢、員工國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)晉升通道、長(zhǎng)期發(fā)展平臺(tái)、滿一個(gè)財(cái)年可享帶薪年假。