崗位職責:
一、崗位職責
1. 規(guī)劃全國新零售發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營目標，全面負責多渠道運營體系的構建與持續(xù)優(yōu)化；
2. 統(tǒng)籌管理抖音、小紅書等新興渠道業(yè)務，推動銷售業(yè)績達成與市場覆蓋深化；
3. 組建并管理新零售運營團隊，健全績效評估與激勵制度，增強團隊執(zhí)行力與凝聚力；
4. 聯(lián)動產品與營銷部門，策劃并執(zhí)行符合新零售場景的營銷方案，強化品牌認知與轉化效果；
5. 組織開展面向終端的新零售專項培訓，提升一線人員對新模式的理解與落地能力；
6. 搭建運營數(shù)據(jù)追蹤與分析機制，通過數(shù)據(jù)反饋指導策略調整，實現(xiàn)運營效率全面提升。

任職要求:
二、任職資格
1. 大專及以上學歷，市場營銷、網絡與新媒體等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具備8年以上零售領域運營經驗，其中至少3年專注于新零售全渠道管理工作，有家居及相關行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3. 能獨立設計培訓體系并帶領團隊完成終端賦能培訓，提升門店專業(yè)運營水平；
4. 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、渠道管理經驗、團隊管理能力及數(shù)據(jù)分析判斷力。