崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的日常監(jiān)控、分析與復(fù)盤，輸出周/月度銷售運(yùn)營報(bào)告，支撐業(yè)務(wù)決策優(yōu)化2. 搭建并維護(hù)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化體系，協(xié)同銷售、產(chǎn)品、客服等部門推動流程落地與持續(xù)改進(jìn)
3. 管理銷售工具（如CRM系統(tǒng)）的配置、權(quán)限及使用培訓(xùn)，提升一線銷售人效與數(shù)據(jù)質(zhì)量4.策劃并執(zhí)行銷售激勵方案、目標(biāo)分解機(jī)制及績效跟蹤閉環(huán)，助力團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成5. 開展市場與競品動態(tài)調(diào)研，結(jié)合銷售反饋提煉運(yùn)營優(yōu)化建議，賦能銷售策略迭代

任職要求：
1.具備銷售運(yùn)營、商業(yè)分析或相關(guān)崗位1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉B2B或行業(yè)型銷售邏輯者優(yōu)先2. 熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，掌握SQL、BI工具（如Tableau、Power BI）者加分
3.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
4.具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與項(xiàng)目推動力，責(zé)任心強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向5. 工作地點(diǎn)需匹配企業(yè)實(shí)際辦公地，能適應(yīng)階段性業(yè)務(wù)高峰期的工作節(jié)奏