崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊(duì)體系建設(shè)，能結(jié)合轄區(qū)實(shí)際狀況高效搭建組織架構(gòu)，合理調(diào)配人員，整合人力、網(wǎng)點(diǎn)及客戶資源，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)可控、成本優(yōu)化；
2、統(tǒng)籌片區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作，指導(dǎo)店長(zhǎng)推動(dòng)門店業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督各門店日常運(yùn)營(yíng)執(zhí)行情況，及時(shí)識(shí)別并規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、承接公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與考核任務(wù)，全面落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略部署，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)方案與人才發(fā)展計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、建立片區(qū)問(wèn)題“發(fā)現(xiàn)-分析-解決-預(yù)防”的閉環(huán)管理機(jī)制，持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率與工作質(zhì)量；
5、對(duì)內(nèi)促進(jìn)跨區(qū)域及跨部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)協(xié)同效能，對(duì)外積極開拓并維護(hù)公共關(guān)系，塑造公司良好品牌形象；
6、統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)財(cái)務(wù)合規(guī)運(yùn)作，強(qiáng)化資產(chǎn)管理和安全經(jīng)營(yíng)保障工作。

任職資格
1、具有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，不限行業(yè)背景；
2、熱愛銷售及房地產(chǎn)領(lǐng)域，職業(yè)發(fā)展方向明確，具備強(qiáng)烈進(jìn)取心與責(zé)任感，富有拼搏精神，勇于自我突破；
3、擁有敏銳市場(chǎng)洞察力、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管控和組織推進(jìn)能力。

薪資待遇
1、薪酬福利
深圳/廣州：月薪13000元，最高可達(dá)15%分紅獎(jiǎng)勵(lì)，試用期薪資全額發(fā)放；
五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
豐富多樣的文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品旅游、國(guó)外豪華游
除常規(guī)帶薪假期外，公司提供12項(xiàng)特色福利假，如每月1次“說(shuō)走就走”隨心假，以及生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等專屬假期

2、完善的培訓(xùn)與晉升體系
樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，每年投入2億元培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配備3000余名專業(yè)講師；實(shí)行一對(duì)一導(dǎo)師制，推出高階燎原人才儲(chǔ)備發(fā)展計(jì)劃；設(shè)有特種兵闖關(guān)考核機(jī)制，擁有1000多個(gè)實(shí)訓(xùn)基地、1000余門課程、超2萬(wàn)道配套試題；
職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)清晰，后備人才培養(yǎng)機(jī)制健全，下屬成長(zhǎng)晉升納入上級(jí)考核重點(diǎn)；職能與營(yíng)銷雙通道晉升路徑暢通，支持縱向深耕與橫向拓展的多元化發(fā)展；

3、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化平臺(tái)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化隊(duì)伍，職業(yè)化素養(yǎng)，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主期待您的加入！