崗位職責(zé)
1、協(xié)同推進并實施部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，覆蓋財務(wù)共享系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)、自動化流程設(shè)計等核心領(lǐng)域，有效提升運營效率并實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值；
2、深入進行系統(tǒng)需求調(diào)研，全程參與管理系統(tǒng)的前端規(guī)劃、開發(fā)及日常維護工作，包括界面體驗改進、功能模塊實現(xiàn)等。嚴密監(jiān)控項目進展與交付質(zhì)量，快速響應(yīng)并解決系統(tǒng)運行中的各類問題，保障系統(tǒng)高效穩(wěn)定；
3、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)需要，開展數(shù)據(jù)挖掘與分析工作，準確輸出所需報表及專業(yè)的數(shù)據(jù)分析成果；
4、嚴格執(zhí)行公司及行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范，定期組織數(shù)據(jù)安全檢查，確保財務(wù)信息的保密性、完整性與合規(guī)性；
5、與IT團隊及各業(yè)務(wù)單元密切協(xié)作，確保數(shù)字化方案契合公司戰(zhàn)略目標和實際業(yè)務(wù)場景，持續(xù)推動系統(tǒng)迭代優(yōu)化，提升整體使用體驗；
6、為團隊成員提供數(shù)字化工具的操作指導(dǎo)與培訓(xùn)支持，增強團隊整體的數(shù)字化應(yīng)用水平。

任職資格
1、大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、智能財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用Python/SQL等編程語言，能夠熟練操作AI類工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力和問題分析能力，可獨立應(yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)；
4、擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識，能高效推動項目執(zhí)行落地；
5、對前沿技術(shù)保持敏銳洞察，富有創(chuàng)新精神，積極嘗試新技術(shù)以提升財務(wù)工作效率。

薪資待遇
1、薪酬7~10k，14薪。每年3月、9月兩次加薪晉級機會！
2、其他福利
畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游，績優(yōu)人員可享有3000元/年旅游基金
內(nèi)部員工可享有超高購房折扣
除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。

3、培訓(xùn)及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！

4、團隊特色
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！