崗位職責(zé)：
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，開具離職證明等事務(wù)。
2、管理員工檔案信息，同步在HR系統(tǒng)及紙質(zhì)文件中建立并維護(hù)員工基礎(chǔ)資料。
3、統(tǒng)籌勞動合同相關(guān)工作，包括合同續(xù)簽、內(nèi)容變更的發(fā)起與簽署流程。
4、執(zhí)行五險(xiǎn)一金的日常操作，完成每月人員增減、申報(bào)繳費(fèi)及核算工作，確保按時(shí)準(zhǔn)確處理。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；
2、具備1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、了解人力資源1-2個(gè)模塊的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4、身體健康，性格積極，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。