崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織培訓(xùn)、過程管控及績效輔導(dǎo)
3.開拓新客戶資源，維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，推動長期合作與復(fù)購轉(zhuǎn)化
4.分析市場動態(tài)與競品信息，協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營等部門優(yōu)化銷售策略
5. 定期提交數(shù)據(jù)報告，提出流程優(yōu)化與資源配置建議

任職要求：
1.經(jīng)驗要求：有學(xué)習(xí)態(tài)度和執(zhí)行力
2.最低學(xué)歷：高中，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.退伍軍人愛好打籃球者優(yōu)先錄用

3.熟悉所在行業(yè)市場特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的客戶談判、方案呈現(xiàn)與跨部門協(xié)作能力
4.具備目標(biāo)導(dǎo)向意識和抗壓能力，能適應(yīng)階段性出差或區(qū)域輪崗
5.工作地點(diǎn)：以實際招聘城市為準(zhǔn)，需具備當(dāng)?shù)胤€(wěn)定從業(yè)條件