一、崗位職責(zé)：??
1. 人力資源全模塊管理：統(tǒng)籌人事行政部的日常運(yùn)作，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)職能。
2. 行政體系搭建與維護(hù)：建立并持續(xù)優(yōu)化公司行政管理制度與流程（如辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)、檔案印章、接待會(huì)務(wù)等），保障運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能：結(jié)合文旅、婚戀行業(yè)服務(wù)特點(diǎn)，策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。
4. 內(nèi)外協(xié)調(diào)與接待：主導(dǎo)重要客戶來(lái)訪接待工作，展現(xiàn)公司專業(yè)、高端的品牌形象；協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：及時(shí)高效完成上級(jí)管理層安排的其他相關(guān)工作。

二、任職要求：??
1. 年齡35 - 40歲，身高175厘米以上，形象良好，言談舉止大方，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)。
2. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?
3. 擁有5年以上中大型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人或同等管理職務(wù)；具有文旅、婚戀、高端服務(wù)、咨詢、文化傳媒等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。??
4. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練掌握人力資源各核心模塊操作。
5. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，能有效應(yīng)對(duì)和解決各類復(fù)雜事務(wù)。
6. 具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和親和力，擅長(zhǎng)與各層級(jí)員工互動(dòng)交流，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
7. 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度與壓力。

三、薪酬福利：??
早9晚6，試用期1-3個(gè)月，薪資8折，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供工作餐，提供免費(fèi)停車位