此崗位是銷(xiāo)售崗！銷(xiāo)售崗！銷(xiāo)售崗

職位描述

一、崗位薪酬：
底薪在4000-6000元之間，崗位月度平均收入在10000-25000元之間

二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1. 公司建立系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，為每位員工提供涵蓋崗位技能與個(gè)人綜合素養(yǎng)的全方位培訓(xùn)支持。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容包括：①免費(fèi)入職培訓(xùn) ②定期開(kāi)展業(yè)務(wù)能力與專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)階培訓(xùn)（涵蓋崗位知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧、禮儀形象、管理能力等），由總部高層管理人員、人力資源部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及外部專(zhuān)業(yè)講師聯(lián)合授課。

三、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)課程日常排課、學(xué)生檔案建立及日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
2. 與家長(zhǎng)和教師保持密切溝通，掌握學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定個(gè)性化學(xué)習(xí)提升方案，并定期向家長(zhǎng)反饋學(xué)習(xí)進(jìn)展；
3. 搭建家校溝通橋梁，推動(dòng)家長(zhǎng)、教師與顧問(wèn)三方高效互動(dòng)；
4. 為學(xué)生及家長(zhǎng)提供專(zhuān)業(yè)的教育服務(wù)支持，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，助力實(shí)現(xiàn)續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化與口碑傳播；
5. 根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，推進(jìn)課程續(xù)費(fèi)及推薦新課程，達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。

四、任職條件：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熱愛(ài)青少年教育事業(yè)者優(yōu)先考慮；
2. 具備學(xué)習(xí)顧問(wèn)或教務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且對(duì)該領(lǐng)域有濃厚興趣；
3. 形象良好，行為舉止得體，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)親和力，善于人際交流；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力，擁有一定的計(jì)劃與執(zhí)行能力，觀察細(xì)致，能準(zhǔn)確把握家長(zhǎng)與學(xué)生需求，進(jìn)行精準(zhǔn)課程推薦；
5. 熟悉各學(xué)科輔導(dǎo)資料，了解常見(jiàn)題型設(shè)計(jì)邏輯與核心知識(shí)點(diǎn)，掌握相關(guān)升學(xué)政策信息。

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)置專(zhuān)業(yè)線與管理線雙通道發(fā)展路徑，員工可根據(jù)自身能力與職業(yè)規(guī)劃選擇發(fā)展方向，部分優(yōu)秀員工入職2-3個(gè)月即可晉升為組長(zhǎng)或中級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)
1. 管理方向：學(xué)習(xí)顧問(wèn)——運(yùn)營(yíng)主任——分校校長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
2. 專(zhuān)業(yè)方向：普通學(xué)習(xí)顧問(wèn)——中級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)——高級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)——資深學(xué)習(xí)顧問(wèn)

上班時(shí)間：
春秋季：
周一公休
周二至周五 15:30-22:00
周六、周日 8:30-18:30

寒暑假：
早班 8:30—17:30
晚班 10:30-19:30
周中輪休一天