一、崗位薪酬及福利:
1、薪酬: 崗位底薪范圍為7000-8000元，綜合月收入可達(dá)15000至30000元，每年享有至少兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)
2、職位福利：包含績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日關(guān)懷福利，年度內(nèi)有多次薪資調(diào)整機(jī)會(huì)
3、職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍融洽，與本科、碩士、博士學(xué)歷同事共同工作，整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)優(yōu)秀
4、表現(xiàn)優(yōu)異者最快1個(gè)月可晉升為校長(zhǎng)

二、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理，定期組織校區(qū)會(huì)議與交流座談，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低人員流失，提升員工敬業(yè)水平
2、搭建并培養(yǎng)校區(qū)管理隊(duì)伍，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員綜合能力，為公司輸送管理型后備力量
3、優(yōu)化校區(qū)服務(wù)流程，積極與家長(zhǎng)溝通互動(dòng)，協(xié)同關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展，推動(dòng)服務(wù)簽約達(dá)成
4、熟練掌握公司教育產(chǎn)品內(nèi)容，能獨(dú)立參與客戶咨詢，精準(zhǔn)識(shí)別并響應(yīng)客戶需求
5、監(jiān)督教師教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況，進(jìn)行過(guò)程督導(dǎo)、考核評(píng)估，并提出有效改進(jìn)建議，統(tǒng)籌校區(qū)與各職能部門(mén)間的協(xié)作

任職要求
1、具備3-5年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年管理經(jīng)驗(yàn)；（本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適度放寬）
2、擁有突出的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，有市場(chǎng)開(kāi)拓及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)與人際交往能力
4、責(zé)任心強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，性格積極穩(wěn)重，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)
5、富有親和力，擅長(zhǎng)與學(xué)生、家長(zhǎng)及教師建立良好關(guān)系
6、工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致，熱愛(ài)教育事業(yè)，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心

7. 晉升路徑：儲(chǔ)備校長(zhǎng)—校長(zhǎng)—區(qū)域校長(zhǎng)