崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)完善公司招聘體系及人力資源制度的搭建；
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與日常維護(hù)；
3、落實(shí)人力資源管理各項(xiàng)操作流程和規(guī)章制度，支持各部門(mén)相關(guān)工作；
4、收集整理勞動(dòng)用工及相關(guān)人事政策法規(guī)信息；
5、按照招聘流程開(kāi)展員工招聘工作，協(xié)調(diào)辦理入職、離職、調(diào)崗、晉升等人事手續(xù)；
6、參與組織新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，對(duì)接外部培訓(xùn)資源，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋；
7、負(fù)責(zé)員工薪資核算及年度工資總額申報(bào)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。

公司福利
提供住宿
五險(xiǎn)
提供實(shí)習(xí)證明
不定時(shí)下午茶，團(tuán)建