崗位內容：
1. 負責企業(yè)全職及實習生崗位的招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排與錄用通知發(fā)放
2. 參與招聘流程的優(yōu)化與標準化建設，完善相關制度文檔和操作流程
3. 管理招聘渠道及社交媒體賬號，定期更新內容以提升雇主品牌形象
4. 及時回應并處理員工在招聘過程中提出的問題與建議

任職要求：
1. 了解基礎招聘知識，掌握常用招聘渠道與方法，對招聘工作有熱情
2. 熟練操作Microsoft Office、在線編輯工具等日常辦公軟件
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作意識，學習能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境
4. 工作積極主動，責任心強，具備服務意識和耐心，能承受一定工作壓力