職位描述：
1、主導(dǎo)座椅產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃與技術(shù)方案設(shè)計（包括技術(shù)概念設(shè)計、造型可行性評估、技術(shù)路線選定、工藝可行性判斷等），確保順利通過評審并滿足項目各階段交付目標(biāo)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、參與前期產(chǎn)品需求研究，協(xié)助公司完成產(chǎn)品戰(zhàn)略布局中的使用場景界定與可行性論證；
3、依據(jù)相關(guān)部門提出的質(zhì)量規(guī)范，組織對系統(tǒng)性問題進行解決方案制定、驗證實施與結(jié)果確認(rèn)，保障開發(fā)節(jié)奏按計劃推進；按周開展工作進度追蹤與分析，及時識別風(fēng)險并提出優(yōu)化對策；
4、牽頭構(gòu)建座椅舒適性相關(guān)技術(shù)積累，建立完善的舒適性技術(shù)規(guī)范與開發(fā)流程體系，并按時輸出階段性成果，保障舒適性指標(biāo)達成項目預(yù)期；
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)座椅開發(fā)過程中的成本、性能、重量等多維度要求，確保最終產(chǎn)品符合定義目標(biāo)；
6、跟蹤行業(yè)市場發(fā)展方向，開展所屬系統(tǒng)的專項調(diào)研，探索適用于本系統(tǒng)的創(chuàng)新技術(shù)、新型材料、先進結(jié)構(gòu)及制造工藝，制定座椅領(lǐng)域的技術(shù)演進路徑；
7、負(fù)責(zé)各開發(fā)階段座椅電氣部件方案的技術(shù)評審，輸出相應(yīng)的接口文件、ICD文檔、DVP計劃等，并主導(dǎo)電控類問題的分析、跟蹤及閉環(huán)管理；
8、為提升團隊整體設(shè)計水平，組織開展針對設(shè)計師及設(shè)計人員的系統(tǒng)架構(gòu)與結(jié)構(gòu)設(shè)計專項培訓(xùn)。

技能要求:
1、車輛工程、機械或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備熟練的英語聽說讀寫能力，5年以上汽車座椅零部件設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)流程，對座椅舒適性及功能模塊開發(fā)有深入理解；
2、掌握汽車座椅行業(yè)發(fā)展趨勢，了解座椅生產(chǎn)工藝流程及相關(guān)法規(guī)要求，具備系統(tǒng)化的問題分析能力，能夠帶領(lǐng)團隊解決復(fù)雜質(zhì)量問題；
3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系統(tǒng)及常用Office辦公軟件；
4、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與溝通能力，以及供應(yīng)商協(xié)同管理經(jīng)驗，能獨立識別技術(shù)風(fēng)險并推動問題解決；
5、品行端正、遵守紀(jì)律、具備全局意識；可根據(jù)項目需要配合出差，在高強度工作環(huán)境下保持高效輸出；
6、能熟練運用英語進行日常交流與書面溝通；
7、完整參與過2個以上從造型定義到量產(chǎn)落地的整車項目開發(fā)流程，具有主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、對座椅前沿技術(shù)及發(fā)展動向有較深認(rèn)知，具備前瞻性視野和獨立見解者優(yōu)先考慮。