職位描述：
1、協(xié)助開展人員招聘、培訓實施及員工關系維護等相關工作；
2、負責員工福利的核對與日常管理；
3、辦理員工五險一金的申報、調(diào)整及相關商業(yè)保險事務；
4、完成上級交辦的其他人資相關事務。
5、配合推進行政事務的執(zhí)行與落實。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理類相關專業(yè)，具有一年以上人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策；持有人力資源管理師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊協(xié)作意識，工作認真負責。