崗位職責:
1、制定銷售計劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃年度、季度及月度銷售目標，并合理分解至各銷售人員，保障整體銷售任務順利達成；
2、負責銷售團隊的日常運營與管理，涵蓋人員招聘、培訓賦能、工作指導及績效考核，持續(xù)提升團隊專業(yè)水平與業(yè)績表現(xiàn)；
3、維護核心客戶關系，定期進行客戶走訪，洞察客戶需求，提供精準的售后支持，提升客戶體驗與滿意度；
4、匯總并分析銷售數(shù)據(jù)與業(yè)務報告，把握市場動向與客戶趨勢，動態(tài)優(yōu)化銷售策略以應對市場變化；

任職要求:
1、大專及以上學歷，具備一定的團隊管理實踐經(jīng)驗；
2、目標導向明確，擁有良好的抗壓能力與客戶洞察分析能力；
3、具備積極的團隊協(xié)作意識，有進取心和實現(xiàn)個人價值的強烈意愿；
4、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強，具備出色的溝通協(xié)調能力；
5、具有同行業(yè)背景或面向C端的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

工作時間：
9:00-12:00；14:00-18:30
周一周二單雙輪休，月休6-8天

薪資待遇:
無責底薪+績效+全勤獎+團隊提成+個人提成+獎金，綜合薪資10k-15k；