崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略方向，制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與階段性運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，涵蓋服務(wù)項(xiàng)目擴(kuò)展、成本優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)效率提升等方面，并推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃落地執(zhí)行。
2、建立并維護(hù)高水平的服務(wù)質(zhì)量管控體系，涉及醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)、就診流程改進(jìn)、醫(yī)療安全管理等內(nèi)容，確保所有服務(wù)環(huán)節(jié)符合行業(yè)規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)支持團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)，營(yíng)造專業(yè)高效、積極協(xié)作的工作環(huán)境，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同與員工職業(yè)發(fā)展。
4、積極尋求與醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其他外部單位的合作機(jī)會(huì)，拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升市場(chǎng)影響力與綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
5、運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工具，定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)，挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)潛力與優(yōu)化空間，為管理決策提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。
6、確保日常運(yùn)營(yíng)嚴(yán)格遵循醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的法律規(guī)章，及時(shí)識(shí)別并應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

任職要求：
1、具備醫(yī)療管理、醫(yī)護(hù)站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)、醫(yī)療養(yǎng)老或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有醫(yī)療管理類或護(hù)理類職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
2、具有3年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)護(hù)服務(wù)站點(diǎn)或同類單位運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握醫(yī)療服務(wù)流程、質(zhì)量監(jiān)管及團(tuán)隊(duì)運(yùn)作管理模式，了解醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策與法規(guī)。
4、具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與判斷決策能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作變革。
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與實(shí)際問(wèn)題解決能力，能夠依托數(shù)據(jù)支持制定切實(shí)可行的運(yùn)營(yíng)方案。