崗位內容：
1. 負責招聘需求的信息撰寫與發(fā)布，完成簡歷篩選及初試安排
2. 策劃并執(zhí)行校園招聘、宣講活動，落實活動后的跟進事宜
3. 收集、歸整并分析崗位用人需求及行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)
4. 配合上級推進年度人力資源規(guī)劃的相關支持工作

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等專業(yè)背景者優(yōu)先
2. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力、人際協(xié)調能力及數(shù)據(jù)分析技能
3. 熟練操作各類招聘工具與系統(tǒng)，掌握招聘全流程及相關法規(guī)
4. 具備較強的組織策劃能力與高效的時間管理意識