【工作要求】
本新菁英優(yōu)才計(jì)劃為公司重點(diǎn)人才儲(chǔ)備項(xiàng)目，入職后通過公司及團(tuán)隊(duì)組織的培訓(xùn)與考核，可參與新菁英主管相關(guān)推動(dòng)方案。需掌握金融保險(xiǎn)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，并具備對(duì)直屬團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)調(diào)能力。
1. 面向已畢業(yè)的全職人員，具備兩年及以上金融或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；本科應(yīng)往屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)；在校期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)成員、社團(tuán)負(fù)責(zé)人等職務(wù)者優(yōu)先考慮；
2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3. 年齡要求25歲至45歲，須取得本科及以上學(xué)歷，綜合表現(xiàn)特別突出者可適當(dāng)放寬條件；

【工作內(nèi)容】
1. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提供保單保全、理賠服務(wù)等客戶對(duì)接支持，持續(xù)積累客戶資源。
2. 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)客戶反饋問題，負(fù)責(zé)保單整理及客戶二次開發(fā)工作。
3. 學(xué)習(xí)理財(cái)規(guī)劃知識(shí)與管理技巧，協(xié)助主管完成團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)訓(xùn)練及日常基礎(chǔ)管理工作。
4. 與團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)的品牌建設(shè)、形象宣傳及客戶拓展任務(wù)。
5. 崗位具有營(yíng)銷屬性，但職業(yè)路徑不限于銷售方向，通過考核后可向主管、國(guó)壽導(dǎo)師、綜合金融規(guī)劃師等方向發(fā)展；請(qǐng)確認(rèn)意向后再行申請(qǐng)；
6. 本計(jì)劃屬于專項(xiàng)優(yōu)才招募通道，通過面試篩選并經(jīng)公司經(jīng)理室評(píng)估合格后，可享受專屬培訓(xùn)支持及客戶資源扶持；

【技能培訓(xùn)】
1. 職前培訓(xùn)：包含簽約培訓(xùn)、啟航班課程、銜接訓(xùn)練及新菁英專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目；
2. 轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：涵蓋組員培育課程、創(chuàng)業(yè)提升營(yíng)、晉升輔導(dǎo)及導(dǎo)師資格培訓(xùn)；
3. 晉升培訓(xùn)：提供經(jīng)營(yíng)管理技能研修與團(tuán)隊(duì)管理專項(xiàng)訓(xùn)練；

【薪資福利待遇】
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：產(chǎn)品傭金+新人津貼+新菁英推動(dòng)獎(jiǎng)金+階段激勵(lì)方案，綜合收入?yún)^(qū)間為4000-9000元；
2. 公司提供：彈性辦公機(jī)制+團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)+商業(yè)保險(xiǎn)保障+個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金+月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日關(guān)懷福利等；
3. 工作時(shí)間：上午8:40至下午17:00，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假制度；