工作職責(zé)：
1. 基礎(chǔ)管理：統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù)，構(gòu)建并優(yōu)化內(nèi)部管理制度體系，編制年度工作計(jì)劃，運(yùn)用行政與技術(shù)措施確保設(shè)備安全高效運(yùn)行。
2. 運(yùn)行及維修管理：負(fù)責(zé)鍋爐、汽機(jī)、電氣等主要設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)管，審核并監(jiān)督設(shè)備檢修計(jì)劃執(zhí)行情況，檢查各班組巡檢記錄的完整性與規(guī)范性。
3. 安全管理：全面主導(dǎo)部門安全生產(chǎn)管理工作，組織落實(shí)安全巡查，開展安全培訓(xùn)與宣導(dǎo)，持續(xù)提升員工安全防范意識(shí)。
4. 技術(shù)改造：科學(xué)評估現(xiàn)有設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，擬定技術(shù)升級方案，推進(jìn)實(shí)施技改項(xiàng)目，提升設(shè)備自動(dòng)化與智能化運(yùn)行水平。

5. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善人事管理流程與制度建設(shè)，推動(dòng)人力資源管理體系規(guī)范化。
6. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等人事異動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
7. 建立并維護(hù)員工檔案系統(tǒng)，及時(shí)更新員工花名冊信息，確保資料完整準(zhǔn)確。
8. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系備案、五險(xiǎn)一金繳納、年檢申報(bào)、各類補(bǔ)貼申領(lǐng)等事務(wù)辦理。
9. 執(zhí)行公司考勤管理制度，完成月度考勤統(tǒng)計(jì)、核算及日常出勤核查工作。
10. 協(xié)助處理員工勞動(dòng)爭議，參與預(yù)防機(jī)制建設(shè)，保障用工關(guān)系和諧穩(wěn)定。

任職要求：
1. 年齡50歲以上；
2. 能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)背景，具備十年以上火電廠中層管理或?qū)９徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。

任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 持有人力資源管理師證書，熟悉至少兩個(gè)以上人力資源模塊的操作流程；
3. 熟練掌握辦公軟件操作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4. 為人正直，細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
5. 有電廠、供暖行業(yè)或大型生產(chǎn)制造企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、各類獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、提供免費(fèi)食宿。