【崗位職責(zé)】
1、堅(jiān)持文明、合規(guī)的服務(wù)原則，依據(jù)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程，通過(guò)電話溝通等方式，協(xié)助提醒信用卡賬單逾期的客戶盡快處理欠款；
2、配合金融機(jī)構(gòu)開展逾期款項(xiàng)回收工作，了解客戶逾期情況，制定合理還款建議，有效降低客戶信用風(fēng)險(xiǎn)；
3、核查并評(píng)估客戶的實(shí)際還款能力，協(xié)助為有困難的逾期客戶提供救助方案辦理支持。

【公司福利】
1、民生銀行旗下子公司，客戶資源由公司統(tǒng)一提供，無(wú)需自主開拓，入職即簽訂正式勞動(dòng)合同（非派遣性質(zhì)）；
2、底薪+新人補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月薪8000以上，業(yè)務(wù)熟練后月收入可達(dá)2W+，提成上不封頂；
3、配備專業(yè)培訓(xùn)體系，安排資深導(dǎo)師帶教，幫助新人快速上手；
4、享受國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日關(guān)懷福利（元旦、春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等）；
5、試用期即繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)及公積金（無(wú)需轉(zhuǎn)正后才享）；
6、享有帶薪年假、帶薪事假等多項(xiàng)法定休假權(quán)益；
7、可參與優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、機(jī)構(gòu)績(jī)效獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
8、享受年度免費(fèi)體檢、生育慰問(wèn)禮品、結(jié)婚慰問(wèn)禮品；
9、定期組織工會(huì)活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)+禮品、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、觀影等集體活動(dòng)。

【晉升空間】
公司正處于快速發(fā)展階段，管理崗位需求大，晉升機(jī)制公開透明，以能力為核心考核標(biāo)準(zhǔn)，不拘泥于資歷。
1、發(fā)展路徑：導(dǎo)師/小組長(zhǎng)-儲(chǔ)備干部-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-室經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理，表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得管理層晉升機(jī)會(huì)；
2、根據(jù)內(nèi)部崗位空缺，可申請(qǐng)調(diào)崗至后勤或其他綜合管理類崗位；
3、優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)參與異地交流學(xué)習(xí)，進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，培養(yǎng)為骨干力量。

【工作環(huán)境】
1、客戶資源由公司全面支持，無(wú)需外出拓展客戶，無(wú)風(fēng)吹日曬；
2、辦公場(chǎng)所位于CBD甲級(jí)寫字樓，配備中央空調(diào)，室內(nèi)獨(dú)立工位，每人配發(fā)專用電腦等辦公設(shè)備；
3、工作氛圍融洽，同事關(guān)系和諧，無(wú)資源競(jìng)爭(zhēng)壓力。

【應(yīng)聘條件】
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限，能力突出者可放寬至高中或中專學(xué)歷；
2、年齡在35周歲以內(nèi)（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下），無(wú)違法犯罪記錄；
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、書面溝通能力，善于協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、經(jīng)驗(yàn)不限，擁有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、催收經(jīng)驗(yàn)或管理背景者優(yōu)先錄用。

【工作時(shí)間】
朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息