【崗位職責】
1、堅持文明、合規(guī)的工作原則，依據(jù)銀行相關(guān)業(yè)務操作要求，通過電話溝通等形式，提醒信用卡賬單逾期的客戶盡快處理欠款事宜；
2、協(xié)助金融機構(gòu)開展逾期款項回收工作，分析客戶逾期的具體原因，制定合理還款建議，幫助降低客戶的信用風險；
3、核查并評估客戶實際還款能力，配合機構(gòu)為逾期客戶提供相應的救助方案辦理支持。

【公司福利】
1、民生銀行旗下子公司，客戶資源由公司統(tǒng)一提供，入職即簽訂正式勞動合同（非勞務派遣），職業(yè)更穩(wěn)定；
2、底薪+新人補貼+績效獎金，綜合收入8000以上，業(yè)務熟練后月收入可達2W+，提成上不封頂；
3、公司安排專業(yè)系統(tǒng)培訓，配備帶教師傅，助你快速掌握工作流程；
4、享受國家法定節(jié)假日及節(jié)日關(guān)懷福利（元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等）；
5、保障全面：試用期即繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、公積金），無需等到轉(zhuǎn)正；
6、享有帶薪年假、帶薪事假等多項法定假期；
7、可參與優(yōu)秀員工獎、機構(gòu)績效獎等獎勵評選；
8、提供年度免費體檢、生育慰問禮品、結(jié)婚慰問禮品；
9、定期組織工會活動：員工生日會+禮品、團隊建設、觀影活動等。

【晉升空間】
公司正處于快速發(fā)展階段，管理崗位需求大，晉升機制公開透明，以能力為核心考核標準，不拘泥于資歷。
1、發(fā)展路徑：導師/小組長-儲備干部-團隊經(jīng)理-室經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理，表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得晉升機會，邁向管理崗位；
2、根據(jù)內(nèi)部崗位空缺情況，可申請轉(zhuǎn)崗至后勤或其他綜合管理類崗位；
3、優(yōu)秀員工有機會獲得異地交流學習資格，納入公司人才儲備庫，作為重點骨干培養(yǎng)。

【工作環(huán)境】
1、客戶資源由公司統(tǒng)一分配，無需自主開發(fā)客戶，無須外出奔波，避免風吹日曬；
2、辦公地點位于CBD甲級寫字樓，配備中央空調(diào)，室內(nèi)獨立工位、電腦等設備齊全；
3、工作氛圍融洽，同事關(guān)系和諧，無內(nèi)部資源競爭壓力。

【應聘條件】
1、大專及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限；有行業(yè)經(jīng)驗者可放寬至高中或中專學歷；
2、年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下），無違法違紀記錄；
3、具備良好的語言表達、書面溝通能力，具有較強的協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；
4、經(jīng)驗不限，擁有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、金融行業(yè)背景或管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

【工作時間】
朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息