崗位定位： 你是我們組織內(nèi)部不可或缺的“全能樞紐”與“合規(guī)基石”。你的核心使命是運用法律、人力資源與行政管理的復合技能，同時掌控外部資源與內(nèi)部體系，為公司的穩(wěn)健運營構(gòu)建堅實的框架。你將是員工關(guān)系的專家、合規(guī)風控的守門人、內(nèi)部運營的保障者。 核心職責： 1. 法務風控與供應商管理（專業(yè)基石） · 供應商全生命周期管理： 負責從尋源、評估、專業(yè)談判到簽約的全流程，確保外部資源性價比最優(yōu)。核心目標是通過精細化合同條款（如付款方式、責任界定、違約條款）直接實現(xiàn)成本節(jié)約，而非僅靠商務壓價。 · 合同與法律風險控制： 審核、修訂所有對外合同（包括供應商服務、合作伙伴協(xié)議等），確保權(quán)責清晰，從源頭規(guī)避法律漏洞。 · 糾紛獨立處理： 能夠獨立處理合同糾紛，熟悉協(xié)商、仲裁、訴訟等全路徑，并具備為企業(yè)挽回實際經(jīng)濟損失的成功案例與能力。 · 合規(guī)體系搭建： 有主導或核心參與建立公司合規(guī)政策、流程和風控體系的經(jīng)驗，具備 “防火”而不僅是“救火” 的前瞻性意識。 · 全員賦能培訓： 擁有為內(nèi)部員工組織和實施法律、風控、合規(guī)類培訓的豐富經(jīng)驗，能有效提升全員的規(guī)則與風險意識。 · 勞動關(guān)系法務： 處理公司與員工勞動合同的起草、修訂與合規(guī)管理。 · 日常法律支持： 提供日常法律咨詢，并作為接口協(xié)調(diào)與管理外部律師。 2. 人力資源管理與員工關(guān)系（核心職能） · 全面負責招聘、入職、離職、調(diào)崗等全流程手續(xù)的辦理與合規(guī)性審核。 · 管理員工檔案，協(xié)助制定并執(zhí)行薪酬福利、績效考核、員工培訓等人事制度。 · 作為中立角色，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，預防與化解勞動糾紛。 3. 行政管理與運營保障（協(xié)同支撐） · 負責管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤支持等日常行政事務，確保內(nèi)部運轉(zhuǎn)順暢。 · 組織協(xié)調(diào)內(nèi)部會議與活動。 我們需要的你： · 專業(yè)資質(zhì)過硬： 法學專業(yè)背景，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并持證（A證）是必須要求。精通《民法典》《勞動合同法》《公司法》等民商法律。 · 經(jīng)驗能力匹配： 有2年以上法務或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。能獨立審閱合同、處理基礎人事流程。有供應商管理或招投標經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 核心特質(zhì)： o 原則性與同理心兼?zhèn)洌?在處理風控與員工關(guān)系時，既能堅守底線，又能進行人性化溝通。 o 強大的多任務處理能力： 能高效、有序地在法律、人事、行政等多重職責間無縫切換。 o 嚴謹細致： 對文字和流程細節(jié)有高度的敏感度和把控力。 o 價值創(chuàng)造思維： 能將工作成果轉(zhuǎn)化為實際的成本節(jié)約、風險規(guī)避和效率提升。 我們尋找在學術(shù)與知識服務行業(yè)長期深耕的同行者。我們堅信，專業(yè)主義無法速成，唯耐心沉淀方能厚積薄發(fā)。我們希望你已手握通往專業(yè)之路的鑰匙：擁有法律職業(yè)資格（A證），具備扎實的《民法典》與《勞動合同法》功底，并能獨立完成合同審閱。 在此基礎上，我們致力于構(gòu)建一個雙向滋養(yǎng)的成長環(huán)境，共同完成從專業(yè)能力到行業(yè)貢獻的深度積累： 1. 知識產(chǎn)權(quán)保護：學會運用《商標法》《著作權(quán)法》，為會議品牌與內(nèi)容資產(chǎn)構(gòu)筑護城河。 2. 合同體系構(gòu)建：基于《民法典》，為各類合作設計權(quán)責清晰、風險可控的合同框架。 3. 數(shù)據(jù)合規(guī)管理：依據(jù)《個人信息保護法》，建立貫穿業(yè)務全流程的數(shù)據(jù)安全與隱私保護體系。 4. 國際業(yè)務合規(guī)：逐步掌握跨境法律適用、外匯管理與國際嘉賓接待的合規(guī)流程。 5. 勞動用工規(guī)范：依據(jù)《勞動合同法》，搭建規(guī)范、公平且合法的用工管理制度。 6. 學術(shù)倫理審查：參與建立內(nèi)容審核機制，守護會議的學術(shù)聲譽與內(nèi)容安全底線。 7. 全域安全保障：學習通過保險方案與場地安全管理，為會議構(gòu)筑立體化的防護網(wǎng)絡。 8. 衍生開發(fā)授權(quán)：基于《民法典》，規(guī)范管理肖像權(quán)與內(nèi)容授權(quán)，探索知識成果的價值延伸。 9. 商業(yè)秘密保護：通過保密協(xié)議與競業(yè)限制，守護公司的核心商業(yè)資產(chǎn)與競爭壁壘。 10. 糾紛解決處置：熟練運用多種法律工具，高效、得體地處理各類業(yè)務糾紛。 在這里，法務不僅是風控部門，更是業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。我們承諾提供清晰的路徑、充分的實踐與堅定的支持，與你共同在中國學術(shù)會議領(lǐng)域樹立屬于自己的專業(yè)標準。