1. 負(fù)責(zé)社群體系的構(gòu)建，對(duì)所分配用戶開(kāi)展初步溝通與分類(lèi)，建立并維護(hù)社群關(guān)系，促進(jìn)用戶互動(dòng)與持續(xù)連接，策劃吸引用戶關(guān)注的話題內(nèi)容，提升群內(nèi)活躍氛圍，塑造私域個(gè)人品牌，為私域用戶提供產(chǎn)品咨詢支持，維持日常穩(wěn)定溝通；
2. 主導(dǎo)私域運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，涵蓋社群裂變、用戶分層等相關(guān)方向的規(guī)劃與落地跟進(jìn)；
3. 搭建會(huì)員管理體系，依據(jù)會(huì)員屬性與行為特征進(jìn)行分類(lèi)，設(shè)計(jì)多樣化會(huì)員活動(dòng)，開(kāi)展數(shù)據(jù)挖掘分析，實(shí)施會(huì)員權(quán)益等級(jí)劃分機(jī)制；
4. 主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)SOP方案輸出，統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng)動(dòng)作（如朋友圈、私聊、社群、公眾號(hào)等）及階段性活動(dòng)推進(jìn)，提升用戶全生命周期價(jià)值；
5. 持續(xù)優(yōu)化與迭代社群運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)用戶覆蓋廣度、核心人群滲透深度及轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé)；
6. 定期開(kāi)展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，迭代優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，定期復(fù)盤(pán)社群運(yùn)作情況，輸出可復(fù)用的運(yùn)營(yíng)結(jié)論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：
1. 具備3年以上社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成熟的社群運(yùn)營(yíng)策略及同時(shí)管理多個(gè)社群的實(shí)際案例；
2. 熟悉社群組織架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)玩法，掌握規(guī)?；缛哼\(yùn)作方法，具備一線實(shí)操經(jīng)歷；
3. 熟練使用各類(lèi)社群管理工具，了解主流社群運(yùn)營(yíng)策略與執(zhí)行路徑；
4. 能獨(dú)立完成社群活動(dòng)策劃，持續(xù)優(yōu)化SOP流程，具備良好文案撰寫(xiě)能力與數(shù)據(jù)洞察分析能力。