崗位職責(zé):
1. 洞察行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，規(guī)劃招聘戰(zhàn)略并設(shè)計(jì)具備針對(duì)性的招聘實(shí)施方案。
2. 主導(dǎo)并參與各類招聘項(xiàng)目的策劃與落地，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成招聘任務(wù)指標(biāo)。
3. 與各業(yè)務(wù)單元密切協(xié)作，保障人才引進(jìn)的精準(zhǔn)度與響應(yīng)速度符合既定目標(biāo)。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，擁有5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通多元化招聘渠道與方法的實(shí)際運(yùn)用，能獨(dú)立制定招聘策略及執(zhí)行方案，并依據(jù)市場動(dòng)向靈活優(yōu)化調(diào)整。
3. 具備出色的溝通與談判技巧，善于快速拓展人脈資源，并在多變環(huán)境中持續(xù)維系穩(wěn)定的人際合作關(guān)系。
4. 具備人力資源數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)評(píng)估招聘成效，持續(xù)提升選才效率與質(zhì)量。
5. 有新能源領(lǐng)域從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。