崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策及日常運(yùn)營管理，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展
2. 主導(dǎo)制定年度經(jīng)營目標(biāo)與預(yù)算方案，并監(jiān)督執(zhí)行落地，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)最終責(zé)任
3.統(tǒng)籌管理高管團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)建設(shè)，提升整體管理效能
4.代表企業(yè)對(duì)外開展重要合作、投融資及政府關(guān)系維護(hù)，塑造良好品牌形象
5.洞察行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)變化，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)

任職要求：
1. 具備10年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)CEO/總經(jīng)理成功履歷者優(yōu)先
2.學(xué)歷不限，具備卓越的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)同能力
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，具備出色的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控與資本運(yùn)作能力
4. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與資源整合能力，抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向鮮明
5.誠信務(wù)實(shí)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與企業(yè)家精神