【崗位職責(zé)】
1.流水線統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)縫紉車間的生產(chǎn)組織與人員調(diào)度，根據(jù)訂單交期合理排產(chǎn)，確保流水線均衡順暢、按時交貨；
2.工序拆分工序分配：精通服裝生產(chǎn)工藝，能獨立完成整件成衣制作，并根據(jù)流水線人員技能水平科學(xué)拆分工序、合理分配工位，最大限度提升人效；
3.產(chǎn)前準(zhǔn)備與技術(shù)落地：提前核對工藝單、樣衣、模板、輔料，組織首件鑒定，確保大貨開產(chǎn)前標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、問題清零；
4.質(zhì)量與效率雙控：嚴(yán)格執(zhí)行半成品巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)并叫停批量質(zhì)量問題；合理利用現(xiàn)有人員、設(shè)備、模板等資源，勇于創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化工序編排與作業(yè)方法，在保證質(zhì)量的前提下不斷提高產(chǎn)值；
5.成本管控：樹立全員成本意識，杜絕面料、輔料、工時、電力等資源浪費，嚴(yán)格控制返修率與損耗率；
6.現(xiàn)場6S與設(shè)備管理：落實車間6S管理制度，保持工位整潔、物料定置；熟練操作各類縫制設(shè)備，并能指導(dǎo)員工做好機(jī)臺日常保養(yǎng)與基礎(chǔ)調(diào)試；
7.數(shù)據(jù)報表：每日匯總本組產(chǎn)量、次品率、出勤等數(shù)據(jù)，填寫生產(chǎn)日報并上報車間主管。

【任職要求】
1.行業(yè)經(jīng)驗：5年以上服裝行業(yè)縫紉工作經(jīng)驗，其中2年以上流水線帶組或班長崗位經(jīng)驗，精通針織/梭織類成衣生產(chǎn)工藝；
2.核心技術(shù)能力：具備獨立成衣能力，精通工序拆分與工位編排，能根據(jù)人員技能特點合理分配任務(wù)，確保流水線流速均衡；
3.設(shè)備操作能力：熟練操作平車、拷邊、雙針、繃縫等各類縫制設(shè)備，能獨立完成設(shè)備基礎(chǔ)調(diào)試及常見故障排除；
4.創(chuàng)新與改善能力：具備創(chuàng)新思維，敢于嘗試新方法、新工具（如模板應(yīng)用、小工具改良等），持續(xù)推動工序優(yōu)化與效率提升；
5.成本與質(zhì)量意識：有較強(qiáng)的成本管控意識，杜絕生產(chǎn)過程中的各種浪費；同時具備敏銳的質(zhì)量風(fēng)險識別能力，堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不動搖；
6.執(zhí)行力與服從性：服從公司及車間統(tǒng)一安排，執(zhí)行力強(qiáng)，能準(zhǔn)確傳達(dá)并落實上級指令，不折不扣完成生產(chǎn)任務(wù)；
7.溝通與帶教能力：善于與員工溝通，能耐心指導(dǎo)新員工及技能薄弱人員，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍；
8.年齡要求：年齡28–48周歲，身體健康，能適應(yīng)生產(chǎn)旺季加班。