崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策與日常運(yùn)營管理，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與年度目標(biāo)達(dá)成
2. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與組織能力建設(shè)，推動(dòng)跨部門協(xié)同與高效執(zhí)行
3.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)、人力、市場(chǎng)、研發(fā)等核心職能，優(yōu)化資源配置與風(fēng)險(xiǎn)管控體系
4.代表企業(yè)對(duì)外開展重要合作、投融資及政府關(guān)系維護(hù)，提升品牌影響力與行業(yè)地位
5.打造高績(jī)效企業(yè)文化，吸引、培養(yǎng)并保留關(guān)鍵人才，構(gòu)建專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)

任職要求：
1.具備10年以上大型企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年同崗位全面管理實(shí)績(jī)
2. 學(xué)歷不限，具備卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力與復(fù)雜問題解決能力
3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，有成功帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)?；鲩L(zhǎng)或轉(zhuǎn)型案例者優(yōu)先
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)魅力及抗壓能力，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀并以結(jié)果為導(dǎo)向
5. 行業(yè)背景匹配度高，熟悉所在領(lǐng)域政策法規(guī)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與發(fā)展動(dòng)態(tài)
6.有多年的度假村業(yè)態(tài)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)