崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司訂單情況科學(xué)編制生產(chǎn)計(jì)劃，并按既定計(jì)劃及任務(wù)要求組織落實(shí)，統(tǒng)籌安排并跟蹤生產(chǎn)作業(yè)實(shí)施進(jìn)度；
2、清晰下達(dá)各工序與班組的生產(chǎn)任務(wù)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量規(guī)范，動(dòng)態(tài)監(jiān)控生產(chǎn)執(zhí)行情況，準(zhǔn)確掌握物料流動(dòng)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)及工序配合等核心環(huán)節(jié)狀態(tài)；
3、異常問(wèn)題響應(yīng)與協(xié)調(diào)處理：構(gòu)建高效應(yīng)對(duì)機(jī)制，及時(shí)處置生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備停機(jī)、來(lái)料異常、流程沖突、人員臨時(shí)變動(dòng)等情況；
4、負(fù)責(zé)匯總整理生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，如產(chǎn)量、產(chǎn)值、產(chǎn)品合格率、人力效能、物料使用情況等，完善生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄體系；

任職要求：
1、年齡不超過(guò)36歲，有制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃或調(diào)度管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
3、職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，愿意在制造行業(yè)持續(xù)深耕并長(zhǎng)期發(fā)展；