工作職責(zé)：
1、根據(jù)客戶的招聘需求，為客戶提供有價(jià)值的招聘服務(wù)；
2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；與潛在候選人進(jìn)行溝通，了解候選人基本信息以及薪資要求與工作需求，判斷候選人與職位的匹配度，對候選人進(jìn)行全面評估；
3、制作完成合適候選人的推薦報(bào)告，推薦給客戶；
4、協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排、薪酬談判，完成候選人背景調(diào)查，跟進(jìn)offer以及入職進(jìn)度并及時反饋。

任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛招聘工作，愿意扎根行業(yè)長久發(fā)展，皮實(shí)專注，有較強(qiáng)的目標(biāo)感；
3、有較好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力及邏輯思維能力較強(qiáng)；
4、過往工作經(jīng)歷中有人力資源、人才招聘或者銷售等工作的優(yōu)先，此崗位也歡迎應(yīng)屆生投遞。